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区块链管理平台智能预警、保障金代付机制自动触发、农民工在“无感”状态下收到工资……近日,雄安新区“千年秀林”工程某施工企业未能按合同约定时间支付工资,区块链管理平台首次发出预警,并向115名农民工代付首笔36万余元建设者工资。

为从源头上杜绝拖欠农民工工资,解决农民工欠薪难题,中国雄安集团在全国首创“区块链+保障金”方式,综合应用区块链管理平台和建设者工资保障金,在技术、管理、制度等多方面保障雄安建设者劳动报酬权益。

中国雄安集团区块链业务项目经理杨威介绍说,“区块链+保障金”正式实施前,需要用工企业为建设者做三件事,即签订劳动合同,依法保障建设者劳动报酬权益;办理工资卡,让建设者工资有一本“对账簿”,是否发、何时发、发多少,一目了然;按月发薪,为建设者领取工资提供一张“保险单”,分散集中支付带来的欠薪风险。

"区块链+保障金”方式,为建设者工资支付织就一张保障网。雄安集团研发出区块链管理平台,以区块链技术为支撑,由平台统一监管所有与工程建设相关的资金清算管理工作,通过平台所有信息环环相扣、不容篡改。“通过平台透明化管理保障金,可以清清楚楚地看到每一分工资款的具体流向。”杨威说。

今年10月,雄安新区出台建设者工资保障金管理办法,工资保障金由雄安集团和施工企业(投标联合体)分别缴纳资金共同设立,是专户存储、专项用于解决新区工程建设领域建设者工资拖欠问题的保障资金。雄安集团一次性缴纳1000万元存入“集团公司建设者工资保障金”银行专户。

“综合考虑各方利益,按照原则性和灵活性相结合原则,既考虑如何合理保障建设者的权益,又兼顾企业承担能力。”雄安集团投融资部副部长刘俊如说,为减轻施工企业的财务负担,雄安集团把企业缴纳保障金比例降低至合同款金额的0.5%,并设置每项合同不超过300万元的上限。

雄安集团还建立惩罚机制,对于未按约定发放工资的企业,列入新区工程建设领域“黑名单”。同时,对企业的信用情况进行记录与评价,评价将直接影响企业今后在新区的其他项目竞标。

目前,雄安集团区块链管理平台管理企业已有1000多家,累计管理资金约20亿元,累计为建设者发放工资约4万人次、金额约2亿元。

来源:河北新闻网 作者:原付川 编辑:却原来

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